冠东家居科技湖北有限公司诚聘

东宝就业

冠东家居科技湖北有限公司

        冠东是一家以衣柜功能五金、橱柜功能五金为主的综合性五金公司。冠东拥有行业全系产品自主研发团队，对产品功能开发、品质标准管控、核心技术创新等方面都有卓越表现。

        现在，随着公司多年的经营与快速发展，国内整体营销网络以北京、上海、广州为扩散点，针对内陆与沿海地区，进行全面性覆盖，也为开拓全国营销体系积聚优质的工业与渠道客户资源。随着品牌全球化目标，冠东产品也全面覆盖海外市场，远销欧美、中东、东南亚等多个地区。

        未来，冠东将全面提升品牌竞争力。致力于为全球不同衣柜、橱柜、家具品牌合作伙伴提供丰富优质的个性化定制需求服务。我们秉承“唯有专业和创新才能创造独特价值，投机没有未来”的理念，不断的完善和创新，成为行业内最具竞争力的品牌之一。

        冠东，将是您最具责任感并可信赖的合作伙伴。

现因生产需要，诚聘如下岗位：

1. CNC操作工     薪资：4500-5500

要求：中专以上学历，20-40岁，1会独立操作CNC机器；2.能看懂加工图纸，会用CAD、会调机；3.有模具加工经验；4.有相关铝框加工工作经验2年以上

2. 锯床（开料）   薪资：4500-5500

要求：男，20-45岁，身体健康，有相关铝材或五金开料工作经验优先

3. 组装（拼装师傅）  薪资：4500-5500

要求：22-40岁，有一年以上极简衣柜门拼装工作经验，熟悉门窗制作工艺流程，主要负责极简衣柜门拼装工作

4. 包装    薪资：4500-5500

要求：男女不限，18-45岁，身体健康，服从安排，有相关包装工作经验者优先

5.质检员    薪资:4500-5500

要求：男女不限，20-35岁，有一年以上品质检验,熟悉五金产品或铝型材品质标准与检验规范，会用各种量具，会看简单图纸

6.冲压工   薪资:4500-6000

要求：男女不限，18-45岁，身体健康，有相关冲床冲压工作经验1年以上优先

7. 冲模维修工 薪资：6000-8000

要求：男，18-45岁，身体健康，有相关冲床冲压维修工作经验2年以上优先

8. 保安   薪资：4500-5500

要求：男，20-45岁，身体健康，有相关的安保工作经验一年以上或退役军人者优先

9. 厨师   薪资：4500-6000

要求：25-45岁，持有健康证，有一年以上工厂或酒店厨师工作经验，擅长湘、川菜系烹饪，工作积极认真

10. 采购专员/采购跟单    薪资：4500-5000

要求：中专以上学历，有相关五金、铝型材采购工作经验，熟用办公软件，有ERP系统操作经验，1.负责采购合同管理及协调组织验收、付款申请，2.原材料下单，跟踪物料到仓库，3.有成本控制意识，通过采购作业能及时、高性价比的完成采购工作；4.完成上级领导安排事项

11. CAD绘图员    薪资：4500-6000

岗位职责：1.进行产品研究，确定产品的设计概念、工艺及量化生产；

2. 产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题；

任职资格：

1.中专以上学历，22-35岁，能熟练使用制图软件：UG或solidworks 、CAD及办公软件；

2.对产品的结构、材料和加工工艺有较强的了解；

3.有相关五金工艺加工经验。

12. 研发工程师    薪资：8000-15000

岗位职责1.新产品报价评估；2.负责与客户打合，输出可行性分析报告；3.公司产品图纸设计输出；4.新产品项目进度管理。任职资格1.大专以上学历，24-35岁，熟用3d,solidworks ,CAD等绘图软件；5.有良好的文档编写能力、沟通能力及团队协作精神、为人正直、忠诚守信；6.会做产品说明书，有从事五金行业工作经验者优先考虑。

13. 品质主管   薪资：8000-10000

要求：大专以上学历，25-40负，1、熟悉质量体系，并能编写部门体系文件，2、懂五金焊接，折弯，冲压等加工工艺，对制作工件有一定的评判经验；3、熟悉组装，包装等标准要求；4、能够跟技术部衔接，会看图纸，做好过程控制，及成品入库控制。

14. 财务主管   薪资：8000-10000

岗位职责：

1、负责建立健全各项财务规章制度；

2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作；

3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；

4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格：

1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、3年以上财务管理工作经验，熟用金蝶K3等财务软件；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

15. 人事行政主管   薪资：8000-10000

岗位职责：

1、熟悉人力资源6大模块，精通招聘、绩效、薪酬模块，善于统筹、拟定和完善公司行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

5、根据公司规划，负责组织公司会议及公关活动等事务性工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有3年以上制造行业人事管理工作经验优先；

3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；

5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；

6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化；

8、按时完成公司领导交办的其他工作。

一、工作时间：

1. 每月休息两天，可根据车间需要，控制调休人员比例进行自由调配。

2. 办公室文职人员休星期天。

3.车间每天工作10小时，如生产需要，适当安排加班，加班有加班补贴，夜班有夜班补贴。

4.办公室文职人员8小时工作制。

二、员工福利待遇：

1.公司提供免费宿舍，标配2-4人间，有空调、风扇、热水器、桌椅、独立卫生间、免费WIFI，并配有夫妻房等；食堂免费三餐，传统佳节均有加餐。

2.员工入职购买社会保险和商业保险。

3.公司设有全勤奖、产量奖和年终奖。

4.公司不定期组织员工参加旅游、培训拓展、体育、拔河、棋牌等相关活动；定期举办三八妇女节座谈会、生日会，端午和中秋游园活动，并派发节日礼品。

5.公司内配有篮球场等，丰富员工的业余生活。

6. 公司提供同行业极具竞争力的薪酬，办公室职业每年提供晋升加薪机会，车间员工每年技能测评，分普工、技工、高级技工、主管等级，提供加薪机会。

联系方式：13886907454 倪先生

面试地址：荆门市东宝区子陵镇幸福村 （华晟一路，诗尼曼以东2KM）