东宝区重点企业招聘信息

东宝就业

湖北弘汉精密光学科技有限公司

      弘汉光电成立于2011年1月，注册资本10000万，是中国本土最大的FPC制造商厦门弘信电子科技股份有限公司的全资子公司。弘汉光电专注显示屏背光模组及VR光学LENS的研发、制造及销售，其背光模组产品中最核心的导光板光学技术及VR光学LENS中微结构的精密加工技术。
1.普工 ，男女不限 ，100名，年龄18-45岁，初中及以上学历（月综合收入：3000—4500元/月）
2.检验员，男女不限，150名，年龄18-40岁， 初中及以上学历（月综合收入：3500—5000元/月）
3.PE工艺员，男女不限 ，10名，年龄18-35岁，中专及以上学历（月综合收入：3500—5500元/月）
4.调机技术员， 男，20名，年龄18-35岁，初中及以上学历（月综合收入：3500—6500元/月）
5.品管员，男女不限，5名，年龄18-35岁，中专及以上学历（月综合收入：3500—5000元/月）
6.注塑调机员，男，5名，年龄20-40岁，初中及以上学历（月综合收入：5000—7000元/月）
7.储备干部，男女不限，10名，年龄20-28岁，大专及以上学历，电子、机电、机械类专业（月综合收入：4000—6000元/月）

联系方式： 周专员，梅经理
0724-6816303
13469789033，13407112980


荆门弘毅电子科技有限公司
       荆门弘毅电子科技有限公司是厦门弘信电子控股的一家全资子公司，总建筑面积13.71万平方米，投资5.05亿，年产56万平方米。是一家专业从事柔性印制电路板（简称FPC）研发、设计、制造和销售为一体的国家火炬计划重点高新技术企业。

1.机台操作工，100人，4000-5500元/月，18岁-50岁，初中及以上学历。岗位职责：按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务，服从领导安排、吃苦耐劳。
2.检验员，50人，4000-5500元/月，20岁-40岁，初中及以上学历。岗位职责；负责进料检验、每日出货产品抽检；监控产品可靠性测试、实验结果，满足客户出货品质要求；区域7S日常维护。
3.SMT贴片/点胶/物料员，30人，4000-5500元/月，18-40岁，初中及以上学历。岗位职责：按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务，服从领导安排、吃苦耐劳。
4.SMT检验员，20人，4000-5500元/月，18-35岁，初中及以上学历。岗位职责：负责产品检验，无色盲，18-35岁，女士优先。
5.化验员，1人，4000-6000元/月，18-35岁，初中及以上学历。岗位职责：负责化验室药水分析。
6.镭射/AOI/阻焊/柔板/MQC/等离子+来料/贴胶/ICT测试/FQC/包装班长，30人，4000--6000元/月，18-40岁，初中及以上学历。岗位职责：负责班组内生产管理相关事宜。
7.模切工程师，1人，6000-9000元/月，18-40岁，大专及以上学历。1、熟悉小孔套冲工艺。2、熟悉模切工艺制作流程。
8.计量工程师，1人，6000-8000元/月，18-40岁，大专及以上学历。负责全流程品质管控。
9.CS(客诉工程师），1人，6000-8000元/月，18-40岁，大专及以上学历。负责处理客户投诉。
10.生产计划，1人，4000-6000元/月，18-40岁，大专及以上学历。FPC制造型企业3年以上生管工作经验。
11.AOI副课长，1人，6500-7500元/月，18-40岁，大专及以上学历。课内人员管理，产能管理，成本管控，品质管理。
12.PQE工程师，2人，6000-8000元/月，18-45岁，大专及以上学历。负责全流程品质管控。
13.SMT助理工程师，10人，5000-6500元/月，18-40岁，大专及以上学历。负责负责在线跟进SMT生产产品设备调试、生产过程管控、异常处理，提升生产效率、品质。
14.镭射工程师，1人，6000-8000元/月，18-40岁，大专及以上学历。负责具备钻孔、冲型设备能力检测，钻孔精度提升，偏孔专案改善能力；
15.干区工艺工程师，1人，6000-10000元/月，18-45岁，大专及以上学历。负责装配、电测、成型、终检、成品电测异常处理。
16.仓管，2人，4000-6000元/月，18-40岁，初中及以上学历。有仓管相关经验者优先。
17.成品副课长（贴胶+冲切），1人，6500-7500元/月，18-40岁，初中及以上学历。负责成品课人员管理
18.治具技术员，3人，4000-6000元/月，18-40岁，初中及以上学历。负责测试架治具维修、ICT治具维修。
19.ICT副课长，2人，6500-7500元/月，18-40岁，初中及以上学历。课内人员管理，产能管理，成本管控，品质管理。
20.电测不良分析技术员，3人， 4000-6000元/月，18-40岁，初中及以上学历。测试开短路。
21.模切课长，1人，6000-9000元/月，18-40岁，初中及以上学历。内人员管理，产能管理，成本管控，品质管理。
22.安全课长/安全员，2人， 4000-9000元/月，18-40岁，初中及以上学历。有工厂职业健康和消防安全管理经验。

联系方式：张先生，0724-6705697


湖北永创鑫电子有限公司
      湖北永创鑫电子有限公司是一家集产品研发、生产和销售于一体的高科技柔性线路板制造企业，先后设立了柔性板事业部、材料事业部、铝基事业部、口罩事业部。公司总投资10亿元，占地面积150亩，建成含办公楼、生产楼、宿舍、食堂、培训室、图书室、阅览室、球场、乒乓球室的独立花园式工业园区。

1.市场跟单文员：1名，22-35岁，女性，大专以上学历，熟练操作办公软件，必须能适应生产跟班。能跟客户对接，接单，在内部协调生产交货，工作认真负责，试用期工资3000-3500元/月。
2.计划文员：女性，1名，22-35岁，中专以上学历，能适应生产跟班。能跟催内部协调生产交货，数字敏感强。
3.生产普工：200名，男女不限，18-40岁之间，能吃苦耐劳，接受两班倒，服从安排，有同行工作经验男性可以放宽到45岁，初中以上学历。薪资：第一个月按照月薪计算综合工资3500-4200；第二个月计件4500-6000元。
4.生产储干：20名，男女不限，年龄21-25岁，行政管理优先，大专以上学历，能适应生产跟班。薪资：第一个月按照月薪计算综合工资3500-4200；第二个月计件4500-6000元。
5.技术储干：5名，男女不限，年龄21-25岁，计算机专业、工程设计专业优先，大专以上学历。薪资：4000-4500（储备完毕根据考核结果进行技能评估）
6.管理储备干部：5名，男女不限，年龄22-28岁，人力资源管理、财务管理、行政管理专业优先，本科以上学历，6天8小时。薪资：3500-3800（储备完毕根据管理考核进行岗位分配）
7.项目工程师/研发工程师/项目技术员/研发技术员：3名，男，20-35岁，要求：身体健康，稳定性强，在FPC行业4年同等职位任职资历，工资5000-7000元
8.品质主管：1名，25-38岁，男性，要求：身体健康，有同行业同岗位工作经验三年年以上，工资6000-8000元。

联系方式：苏先生
0724-6509370  
15629780005；13984655262


海太欧林集团有限公司
      海太欧林集团有限公司是“中国办公家具十大顶级品牌”“十大绿色品牌”，3.15消费者最喜爱的家具品牌之一。因集团公司发展在湖北荆门投资15亿元，成立华中智能定制家具生产基地，占地630亩，建筑面积430000平方米。

1.蓝领普通工（100名，男女比例7：3）：年龄18-50岁，小学以上学历，薪资4000-5000元/月，无技能要求，公司给予上岗培训，能晋升到高级工的，后续工资可达6000-8000元。实行每周做6休1天，8小时制，如生产需要，适当安排加班，但一般单次不超过3小时。常白班（无夜班）。                                                                       
2.蓝领技术工（若干）：有在家具（板式、实木、油漆、沙发、五金、钣金/钢柜）企业从事板材电脑开料锯、封边机、钢板折弯机、CNC加工中心、数控冲床、喷涂、喷漆、木工、打磨、安装等技术岗位工作经验的优先，薪资5000-9000元/月，欢迎大中专或职校应届生入职培训。 实行每周做6休1天，8小时制，如生产需要，适当安排加班，但一般单次不超过3小时。常白班（无夜班）。

3.办公室白领50名（财务会计、办公文员、工艺专员、人事专员、设计研发、计算机信息、储备干部等），本科学历，年龄22-35岁。薪资3500-5500元/月。工作5.5天/周，享受法定假期（与国务院通知放假天数一致，例如2020年国庆&中秋含调休放假8天，公司实际同步执行8天）、提供带薪年假5-15天。

联系方式： 李小姐， 13797978968


朝泰实业有限公司
      山东朝泰实业有限公司总部位于杭州市萧山区临江工业园，是集科研、开发、生产、销售及服务于一体的综合型企业，为了满足日益增加的产能需求，2019年9月在山东费县探沂镇国家林产工业科技示范园成立注册山东朝泰实业有限公司,现今已经发展成为中国行业领先的封边条、卡条集成供应商。

1.印刷放线6名（男性）；印刷收盘：19名（男性，可接收夫妻工）
岗位要求：身体健康、年龄18-40周岁。
薪资待遇：试用期为一周至半个月，试用期薪资为按计时工资计算（3200元计时标准），试用期结束转正后，按产线收益绩效分配（须提交转正申请审批）。绩效薪资在4000-5500元之间。
工作时间：7:00-19:00

2.挤出收盘：8名（男女不限）；挤出加料：5名（男性）
岗位要求:身体健康、年龄18-45周岁。
薪资待遇：挤出收盘试用期为一个月，试用期薪资为3500元+300元全勤奖。转正后薪资为4000元+300元全勤奖；挤出加料试用期为一个月，试用期薪资为3700元+300元全勤奖。转正后薪资为4200元+300元全勤奖。
工作时间：7:00-19 :00   19:00-7:00 （两班制，每15天倒班一次）

3.原料处理中心共计需求10名
称色粉：4名（男女不限）
造粒：6名（男性）
岗位要求：身体健康、年龄需18-45周岁
薪资待遇：造粒试用期一周3200元（计时标准），转正后薪资为计件。计件薪资在6000元-9000元之间，称色粉试用期为一个月，试用期薪资为3500元+300元全勤，转正后薪资为4000元+300元全勤。
工作时间：7:00-19 :00   19:00-7:00 （两班制，每15天倒班一次）

4.仓储部共计需求4名
岗位要求：年龄18-45周岁，中专及以上学历、头脑灵活，吃苦耐劳，熟悉电脑操作，熟练使用Office办公软件。
薪资待遇：试用期为一个月，试用期薪资为3200元+300元全勤奖。转正后薪资为3500元+300元全勤奖。
工作时间：8:00-17:30

5.卡条班组共计需求6名
卡条学徒：6名（男性）
岗位要求：年龄需在18-30周岁
薪资待遇：试用期一个月，3700元+300元全勤奖，转正后薪资为4200元+300元全勤奖。能够独立操作，升级为新手师傅薪资为5500元+300元全勤奖。师傅的薪资在8000元-15000元。
工作时间：7:00-19 :00   19:00-7:00 （两班制，每15天倒班一次）

6.机修班组共计需求2名
机修：2名（男性）
要求：年龄18-45周岁，有机修经验，对电路、温控了解。
薪资待遇：试用期一个月4500元+300元全勤奖，转正后（能够独立值夜班）薪资为5500元+300元全勤奖。
工作时间：7:00-17 :30   17:00-6:30 （两班制，每15天倒班一次）

联系方式：王经理；17562926617

所有从总部培训人员回东宝后将安排到重要岗位，优先提拔