雇主乘车受伤 雇佣司机是否担责 法院：双方责任三七开

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雇佣车辆发生交通事故，导致雇主受伤，双方责任该怎么划分？近日，东宝法院审理了这样一起案件。

　　2014年7月20日，任某（女）雇请王某驾驶边三轮摩托车运输机械到工地，并搭乘该车一同前往工地上班，可途中不慎翻车导致任某受伤（事后未报警处理）。任某受伤后产生医疗费11210.36元、护理费1164.60元、住院伙食补助360元。事故发生后，任某向王某提出赔偿要求，但双方未达成一致，于是任某诉至法院要求王某赔偿经济损失106767.46元。

　　东宝法院审理认为，任某在搭乘王某驾驶的车辆过程中受伤，对此双方不存在劳务关系，本案应以机动车交通事故责任纠纷确定赔偿。王某明知自己驾驶的边三轮摩托车不能载人而让任某搭乘，其行为违反了道路交通管理法规，应承担赔偿责任。但任某自身也有过错，可依法减轻王某的赔偿责任。此案中，任某的经济损失共计73641.46元，法院确定王某承担70%，共计51549.02元，扣除已赔偿的600元，还应赔偿任某50949.02元，其余损失由任某自行承担。