荆门弘毅电子科技有限公司诚聘

荆门就业

企业简介

荆门弘毅电子科技有限公司于2017年9月15日成立，是厦门弘信电子控股的一家全资子公司(股票代码：300657)， 总建筑面积13.71万平方米，投资5.05亿，年产56万平方米。是一家专业从事柔性印制电路板（简称FPC）研发、设计、制造和销售为一体的国家火炬计划重点高新技术企业。

公司坐落于东宝工业园区长兴大道12号，工作环境干净整洁，一年四季恒温26度。目前拥有员工1100余名，人员规模不断在扩大。公司坚持以持续技术创新为客户不断创造价值，凭借不断增强的创新能力、突出的灵活定制能力、日趋完善的交付能力赢得了客户的信任，与华为、天马微、京东方、欧菲光、帝晶、比亚迪等国内外顶尖企业有着良好的战略合作关系。

厂区内环境
热招岗位

01、机台操作工 50人

岗位要求：18岁-45岁，初中及以上学历。
岗位职责：按照车间主管要求，按时按量完成当日当月生产任务，服从领导安排、吃苦耐劳。
工资待遇：4500-7000元/月，一个月后去江西弘信厂学习，可享受每月1500元补贴，学习后再到荆门厂上班。江西厂综合薪资：6500-7000元。
第一个月 2150+加班费+岗位补贴+各类奖金+福利补贴
第二个月 2350+加班费+岗位补贴+各类奖金+福利补贴
第三个月 2650+加班费+岗位补贴+各类奖金+福利补贴
综合底薪最高可达4500元以上，综合工资可达7000元以上。月休2-4天（含一天带薪休假）
02


检验员 50人

岗位要求：20-45岁，初中及以上学历。
岗位职责：责产品外观检验，进料检验、每日出货产品抽检；监控产品可靠性测试、实验结果，满足客户出货品质要求；区域7S日常维护。
工资待遇：5000-7000元，综合底薪最高可达4500元以上，综合工资可达7000元以上。月休2-4天（含一天带薪休假）

03、应届毕业生（储备干部）10人

岗位要求：18-25岁，大专及以上学历。根据专业及个人意愿，往技术类、品质类、制造类（生产管理）三个方向培养，能接受两班倒。
工资待遇：5000-7000元
04、生产班长 4人（阻焊、冲切、丝印文字、线路曝光）

岗位要求：18-40岁，初中及以上学历。负责班组内生产管理相关事宜。
工资待遇：5500-7000元

05、线路工程师 1人

岗位要求：18-45岁，大专及以上学历。有2年以上线路工程师经验；了解线路工序品质异常并有快速解决能力；有良好的逻辑思维能力及抗压能力；可熟练使用办公软件。
工资待遇：7000-9500元

06、化金工程师 1人

岗位要求：18-45岁，大专及以上学历。负责协助产线课长处理生产的异常以及预先规避问题的产生；对生产的异常有处理的能力，协调生品技三方的关系；对新工艺、新设备有较强的的开发能力。
工资待遇：7000-9500元

07、PQE工程师 2人
岗位要求：
1、18-40岁，大专及以上学历。3-5年以上FPC/PCB相关工作经验；
2、精通FPC各工序的操作、工艺流程；
3、熟悉品质七大手法及各种品质工具；
4、性格开朗，责任心强，沟通能力佳，可接受倒班。
岗位职责：过程品质管控、品质良率推动改善及跟进；重大异常跟进处理及总结，改善事项落实监督；专案项目跟进落实。
工资待遇：7000-8500元

08、设备助理工程师/工程师 3人

岗位要求：18-40岁，有电工证。
岗位职责：
1、负责对公司设备全面管理工作；
2、负责设备的安装 和保养、维护工作并定期对仪器设备进 行维护、校验，保证在用设备完好率达标；
3、负责编制年季度设备和管线的预检计划，设备大中修，小 修计划，备件申购供应计划；
4、负责用水用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工 作；
5、负责对公司机器设备、设施的维修和异常的情况处理；
工资待遇：6000-9000元

09、CQE工程师 1人

岗位要求：18-40岁，大专及以上学历。
岗位职责：负责对接CS处理客户投诉，处理售后品质异常，制定可行的标准和定量的方法，给出预防和校正的措施，跟踪售后品质异常的改进情况

工资待遇：7000-8500元

10、SMT点胶助理工程师 1人

岗位要求：
18-40岁，年龄22-40岁,会基本的办公软件,两年以上SMT工作经验,至少有两种以上全自动在线点胶机的调试及维修经验（有轴心设备维修经验优先），有垂直固化炉维修经验。
岗位职责：1、负责SMT点胶线体设备的维护、保养、维修工作2、负责样品及量产点胶程序的制作及优化，3、负责点胶不良品的分析及改善，作业指导书的编写及优化4、改善负责作业员操机技能培训。
工资待遇：6000-8000元

11、测试工程师 1人

岗位要求：18-45岁，大专及以上学历。

岗位职责：负责起草、编辑、优化工序作业指导书并指导员工规范作业，负责测试重大不良的分析确认（烧录测试，ICT测试，FCT测试），负责质量分析，制定降低不良率的改善措施。负责对测试制程优化、改善，提升作业效率。负责对功能不良流出的分析调查。

工资待遇：7000-9500元

12、治具技术员 2人

岗位要求：18-40岁，高中及以上学历。

岗位职责：负责测试架治具维修、ICT治具维修。

工资待遇：5000-7000元

13、模具技术员 1人
岗位要求：18-40岁，高中及以上学历。熟悉平面磨床和铣床的操作及模具故障处理。
工资待遇：5000-7000元

14、项目工程师 2人

岗位要求：18-40岁，高中及以上学历，男女不限。
岗位职责：

1、方案设计及优化：开展方案设计及优化工作，并完成和客户技术人员对接，确认技术方案需满足客户需求；
2、项目推进及协调：编制APQP项目计划表，根据计划表明确责任分工，协调项目资源，上报项目风险，推动项目进展等。
工资待遇：7000-9000元

15、成品测试技术员 3人
岗位要求：18-40岁，高中及以上学历，测试开短路。可接受优秀应届毕业生，能接受两班倒。
工资待遇：5500-7000元

16、保安 3人
岗位要求：18-40岁，初中及以上学历。退伍军人及有相关工作经验者优先。

工资待遇：4500-6000元

17、电镀工程师 2人

岗位要求：18-40岁，大专及以上学历。从事FPC、PCB皆可，必须是电镀工序，ME工程师主要工作为制程改善，效率提升，成本节约。
工资待遇：7000-9000元/月


福利待遇：
1.公司提供免费食宿，宿舍安排4-6人/间，配有热水器、空调、独立卫生间等；
2.入职缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育）和商业意外险，工作满一年购买公积金；
3.节日福利（生日礼金、过节费等）；
4.带薪年假（满1-5年五天，满5-10年在5天的基础上每增加一年多加1天）；
5.完整的培训体系（年度培训、月度培训、技能培训）；
6.职业技能提升培训及内部晋升平台（管理晋升平台、技术晋升平台、月度评优、6s评比、技能大赛、年终奖等）；
7.丰富的企业文化活动：员工旅游、拔河比赛、趣味运动会、年终尾牙、生日派对等。


其他说明：
1.上班模式：两班倒，白班8:00-20:00   夜班：20:00-8:00；
2.加班费：平时14.22元/H、周末18.97元/H、法定节假日28.44元/H；
3.夜班补贴11元/天 ，年资奖30元/年，岗位补贴100-600元；
4.工资发放日：每月1日准时发放，遇节假日则提前发放。


联系我们

面试时间：每天上午9:00-11:00，下午2:30-5:00
企业地址：荆门市东宝区电子信息产业园长兴大道12号

联系方式：
刘女士 0724-6705697  
甄女士 0724-6705703
乘车路线：乘坐88路公交车在东宝政务中心下车，然后步行80米即到